企业为什么要进行拓展训练？

　　一切视探索尝试为畏途、一切把负重前行当吃亏、一切“躲进小楼成一统”逃避责任的思想和行为，都是要不得的，都是成不了事的。

　　面对美国的不断打压，华为首当其冲、迎难而上，也让很多中国公司进一步认识到居安思危的战略意义，进一步坚定了攻坚克难、奋斗创新的信念。只要坚守底线思维、做好自己的事情，中国就一定能冲破任何封锁打压。而企业如何做到团结一心、勇攀高峰？小编认为，组织员工进行拓展训练可以让企业迅速达成目的。

　　什么是拓展训练？

　　拓展训练是一种体验式学习，它是指通过专业的机构精心设计项目，利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。企业拓展训练旨在激发个人潜能、增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力。

　　一、对于企业而言，企业拓展训练的意义在于：

　　1. 打造高效的团队

　　很多企业由于缺乏核心理念，诸多问题随之而来，如缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果等。通过开展拓展训练能使员工充分理解高绩效团队建设的方法和技巧。拓展训练融入了丰富的互动元素，令员工通过形式多样、生动有趣、充满挑战的体验项目，增强自信心，发掘自我潜能，培养团队合作精神。

　　2. 激发员工潜能和创新意识

　　企业开展拓展训练能提升员工的综合素质能力，重点针对如何承受压力、化解压力，提升员工的忍耐力并激发潜能，放下生活、工作中的包袱，以更加积极的心态投入工作，来配合企业的发展。员工去体验，获得切身感受、体会，再通过激励引导，让员工获得心灵上的震撼、升华，达到拓展训练效果。

　　3. 有利于新员工快速融入企业

　　通过精心设计的拓展活动体验，让员工真实地面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有观念、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队合作，激发出新人投身企业的动力和潜能。

　　二、对于团队而言，企业拓展训练的意义在于：

　　1. 进一步明确和认同组织目标，增强组织凝聚力

　　2. 树立相互配合、支持的团队精神和集体意识

　　3. 改善人际关系，形成积极向上的组织氛围

　　4. 改进企业内部的沟通与信息交流

　　5. 使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能

　　6. 使组织面对各种变革与挑战更为从容有序

　　7. 挖掘员工的潜能，使之在工作中全部释放出来

　　三、对于个人而言，企业拓展训练的意义在于：

　　1. 认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象

　　2. 克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力

　　3. 调适身心状态，不浮躁、不颓废，更加乐观地面对工作与生活的挑战

　　4. 认识群体的作用，增强参与意识与责任心

　　5. 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力

　　6. 改善人际关系，学会关心他人，能够更为融洽的与他人合作