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企业年会
描述：
►年会是企业丰硕成果的一次检阅
►年会也是企业展示团队风采的一次庆典
►年会更是企业激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲
年 会成为了企业与员工之间、企业与客户之间、企业与供应商之间的一次相互交流、激励、共进的好机会。历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。 可是“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果”却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不 惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标，但是也往往会事与愿违。
别致、新颖的年会策划？
团队的吃、住、行？
担心年会场地、价格、环境？无须烦心
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帮您全盘搞定
企业年会服务项目：
企业激情演艺年会
企业体验式学习年会
团队户外滑雪年会
企业客户答谢年会
企业激励年会
企业拓展（增效）年会
1 企业激情演艺年会
♦ 以企业为主导宣扬企业文化；
♦ 以大气、出乎意料的方式展现企业之积淀；
♦ 融合激情与活力、感动与感恩、激励与激扬，引发企业归属感；
♦ 穿插晚会游戏、抽奖活动、现场PK，调动晚会气氛.
2 企业体验式学习年会
♦ 在体验中学习，在体验中欢乐，在体验中熔炼团队，体验分享，相互感恩；
♦ 创新、激情、人人参与，特别意义；
♦ 由专业的团队来主持和组织，员工和团队是主角；
♦ 整场年会在创新、创意、竞争、演艺、体验分享中进行.
体验式学习年会，相对节省费用，组织时间和牵涉人员较少，适合各类的企业内部年会；
推荐选择：新颖、独特、共荣、共赢.
3 团队户外滑雪年会
这是个很令人难忘的年会形式，企业人在辛苦了一年后，到大自然的天空下，穿上胖娃娃一般的各种彩色的短棉袄，戴上帽子和手套，到户外去，我们一起滑雪！
♦ 在户外搞拓展竞争的大型团队PK竞赛；
♦ 在雪松下埋藏我们的愿望，或是集体放飞我们的梦想；
♦ 在冰雪洁白的林海雪原中，插上我们的旗帜；
♦ 戴上锣鼓，用雪块共筑我们企业的城堡和企业LOGO；
♦ 男女搭配，部门分开组队，在雪地里搞动力火车、抢新娘等各式的年会拓展运动！
欢呼声、呐喊声、释放无比压力的笑声，整个冰雪世界都会被我们的激情融化，被我们的热情融化！最后在冰雪和蓝天的背景下合影，一定会是个很有意义的年会！
4 企业客户答谢年会
♦ 与企业磋商，特别设计；
♦ 增加认同度和企业业绩的保持和增长；
♦ 效果和投入都不容马虎！
5 企业激励年会
♦ 激励员工士气,促进战略分享,营造组织气氛,增进目标认同;
♦ 避免：企业年会单纯搞笑、单纯演艺、单纯吃饭、单纯花钱布置场地等非重要环节上。包括单纯奖励！
♦ 避免：省钱省力，不重品质效果，事得其反！
6 企业拓展（增效）年会
♦ 企业年会与拓展培训的结合；
♦ 在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队；
♦ 以庆功宴的形式，营造：员工激励、高效沟通、卓越领导等主题.
效果上的具体要求由企业提出需求，双方确定方案后执行
年会的意义
在很多人看来，借助年会这个舞台，用求新求变、与众不同的节目，可以给自己的职场表现加分不少，年会成为职场表现的一部分，造成很大的心理压力。这是一个 集体过年的节日，也是一个名利的舞台。一些白领为了准备年会的歌舞节目，特地报名参加舞蹈培训班，以求能“惊艳四座”。许多女白领也不惜重金置办礼服，找 专业化妆师、发型师做造型，为的就是能在同事们面前惊艳亮相。也有公司员工不惜花重金在网上征集威客方案，以求给领导同事们留一个深刻的印象。
年会不仅是一个展现企业文化的机会，还能提升企业内部的凝聚力。年终岁末，各个单位在人事方面都会有相应变动，有期望加薪的未给加薪，有期望升迁的未 获升迁，也有关系好的同事被裁员，心里感到难过的，劳资关系相对紧张，人心也容易动摇。举办一场盛大难忘的年会，不仅可以让员工看到单位的实力，对未来的 工作充满信心，还可以通过网络视频和口碑相传，引起社会更多的关注。此外，很多大型企业各地都有分支机构，员工彼此间也不太熟悉，通过年会节目彩排，可以 增强员工间，乃至部门间的沟通，更有利于团队建设。
在一些人看来，年会不同于一般的朋友聚会，它是员工表演给老板看的，直接关乎领导对自己的印象，这就给策划与表演带来压力。可在另一些员工看来，年会只是 单位每年的“家庭聚会”，大家吃喝笑闹，联络感情、放松身心。事实上，后者的看法才是明智的。几乎不会有领导因为员工在年会上的表现而对他们产生偏见，更 不会据此评价一个员工的好坏。职场人要调整好自己的心态，没必要将简单的事情复杂化，徒增困扰。不就是一个小小的年会吗？开心才最重要。
年会须知：
年会策划
企业很难自身去做年会策划，不管它有多么强大的企宣团队，策划是一个系统的过程，需要很强的专业性，任何一个细节的疏忽，都会导致年会的效果大打折扣，甚至彻底失败，所以请一个专业的年会策划团队（目前）相当必要。
目的、愿景及使命的表达
每次活动的目的和愿景是需要在一开始就表达出来的。而每一活动的目的和愿景又需要表达出各利益相关者的共同利益。提出目的和愿景的用意在于，要为整个活动的运营提供明确的方向和注意的焦点。
愿景和使命可以分别表达，也可以放在一起表达。两者都具有简短、精确和励志的特点。愿景通常用来表达一项活动所要追求的长期成就和影响，而使命则更多的是表达活动运营组织为自己所设定的重要任务。
按照管理学理论，我们对活动的目的和使命进行了梳理。
一旦活动的使命被确定下来，活动项目负责人就要开始建立活动的目标和任务。目标是为活动的组织者提供总体的行动方向，而任务则是把活动的目标量化。在任务 的表述中需要引进一些指标来作为参数，一方面明确任务的量，另一方面也是为活动运营效果的评估提供依据。目标和任务经常被混用，但这的确是两个不同的概 念。
创意的构想
经过头脑风暴以后，创意策划团队对本次活动所要传递的核心价值已经形成了概念，并对其表现形式经过了可行性的论证后所形成构想。
